CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

1. APRESENTAÇÃO
O Código de Ética e Conduta da SoldaLider e SL EPI´s Consumíveis os princípios, os valores e os compromissos que norteiam nossa atuação no mercado de aluguel de máquinas e equipamentos. Este documento estabelece diretrizes de comportamento esperado para colaboradores, fornecedores, parceiros, prestadores de serviço e todos aqueles que se relacionam direta ou indiretamente com a empresa.

2. MISSÃO, VISÃO E VALORES
Missão: Disponibilizar e suprir serviços de locações de máquinas, equipamentos e ferramentas para aplicações em projetos e obras de engenharia de manutenções e montagens industriais, em suas mais variadas amplitudes, dimensões e sofisticações, empregando práticas operacionais firmadas nos alicerces da qualidade, eficiência e gestão responsável para entrega de produtos plenamente funcionais e seguros, complementadas com ações alavancadas na dinâmica da agilidade, inovação e pontualidade. Ao final, contribuir positivamente para edificar as conquistas e o sucesso de nossos clientes.
Visão: Ser referência no mercado de locação de equipamentos, reconhecida pela inovação, qualidade e excelência no atendimento, preservar um ambiente organizacional saudável, com reflexos nas conquistas pessoais e familiares de seus colaboradores, contribuir para o desenvolvimento de nossos clientes, crescer de forma sustentável agregando valores e bem-estar à comunidade.

Valores:
- Ética e Transparência;
- Compromisso com o Cliente;
- Segurança Ocupacional em Primeiro Lugar;
- Responsabilidade Social e Socioambiental;
- Valorização dos Colaboradores;
- Inovação e Melhoria Contínua;
- Motivação;
- Qualidade.

3. OBJETIVOS DO CÓDIGO
- Promover a conduta ética, transparente e responsável.
- Prevenir atos ilícitos, fraudes, corrupção e conflitos de interesse.
- Assegurar o cumprimento das legislações aplicáveis.
- Preservar a integridade da SoldaLider, seus colaboradores e parceiros.

4. ABRANGÊNCIA
Este Código se aplica a:
- Todos os colaboradores, independente de cargo ou função.
- Diretores, sócios e administradores.
- Fornecedores, prestadores de serviços e parceiros comerciais.
- Qualquer pessoa que atue em nome da SoldaLider e SL EPI´s Consumíveis

5. PRINCÍPIOS ÉTICOS
5.1. Integridade e Honestidade
Atuar sempre com integridade, promovendo a verdade, cumprindo acordos e repudiando qualquer forma de fraude, corrupção ou má-fé.

5.2. Respeito às Leis e Normas
Cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis, incluindo legislações trabalhistas, ambientais, fiscais e de segurança.

5.3. Transparência
Garantir clareza e veracidade nas informações compartilhadas.

5.4. Responsabilidade Socioambiental
Atuar de forma sustentável, respeitando o meio ambiente.

5.5. Zelo pelo Patrimônio e Imagem da Empresa
Preservar os ativos, equipamentos, informações e a reputação da empresa.

5.6. Confidencialidade
Manter sigilo sobre informações estratégicas, comerciais e operacionais respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados(LGPD).

6. RELACIONAMENTO COM PÚBLICOS DE INTERESSE
6.1. Com Clientes
- Atendimento com cordialidade, eficiência, transparência e respeito.
- Oferecer soluções seguras, dentro das especificações e prazos acordados.
- Jamais prometer algo que não possa ser cumprido.

6.2. Com Fornecedores e Parceiros
- Selecionar e contratar com base em critérios técnicos, éticos e legais.
- Repudiar qualquer forma de favorecimento, pagamento ilícito ou vantagem indevida.

6.3. Com Concorrentes
- Atuar de forma leal, respeitando as regras de mercado e a livre concorrência.
- Repudiar práticas de concorrência desleal, difamação ou sabotagem.

6.4. Com o Poder Público
- Relacionamento pautado na ética, legalidade e transparência.
- Não oferecer, prometer ou aceitar favores, pagamentos ou vantagens ilegais.

6.5. Com Colaboradores
- Promover ambiente de trabalho seguro, saudável, inclusivo e respeitoso.
- Combater qualquer forma de assédio, discriminação, preconceito ou trabalho análogo à escravidão.

7. CONFLITO DE INTERESSES
Evitar situações em que interesses pessoais possam conflitar com os interesses da empresa.
Exemplos:
- Participar de negócios concorrentes.
- Favorecer familiares ou amigos.
- Usar recursos da empresa para fins pessoais.

8. PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO E FRAUDE
- Proibido qualquer forma de suborno, pagamento ilícito propina ou vantagem indevida.
- Cumprimento da Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013).
- Zelar pela integridade nos processos da empresa.

9. SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE
- Cumprir normas de segurança.
- Usar e exigir EPIs onde necessário e aplicável.
- Minimizar impactos ambientais e cuidar da destinação correta de resíduos.

10. USO DOS RECURSOS E PATRIMÔNIO
- Usar recursos da empresa exclusivamente para fins profissionais e não pessoais
- Proteger ativos físicos e digitais.

11. COMUNICAÇÃO E USO DE INFORMAÇÕES
- Zelar pela veracidade das informações.
- Utilizar corretamente meios de comunicação.
- Manter confidencialidade das informações conforme Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

12. CANAL DE ÉTICA E DENÚNCIAS
As denúncias devem ser feitas por meio do canal oficiail através do email : [email protected]
As denúncias são anônimas, confidenciais , sem censura ou cerceamento.

13. SANÇÕES E PENALIDADES
- Advertências.
- Suspensões.
- Desligamento por justa causa.
- Encaminhamento às autoridades, quando aplicável.

14. VIGÊNCIA E ATUALIZAÇÃO
Este Código entra em vigor na data de sua publicação e deverá ser revisado periodicamente para garantir sua atualização.